Dans un monde où tout va plus vite et dans lequel le changement est permanent, de plus en plus de personnes comme vous et moi, souhaitent entamer une reconversion professionnelle pour changer de métier.
Les raisons peuvent être nombreuses : changement de mode de vie, recherche de sens, identification d’une passion, etc..
Desklab s’est retroussé les manches pour vous proposer son guide 2022 de la reconversion professionnelle.
Dans cet article rempli de témoignages, vous aurez toutes les clés pour comprendre ce changement et entamer le vôtre de façon pratique dès la fin de votre lecture.
C’est quoi la reconversion professionnelle ?
La reconversion professionnelle consiste au fait de changer de métier, voire de secteur.
Il existe de multiples arguments qui peuvent expliquer qu’un salarié ou un entrepreneur décide de prendre une nouvelle direction.
La quête de sens, le bonheur au travail ou un déménagement sont de bons exemples de raisons pour lesquelles on cherche à changer d’univers.
Un changement de paradigme et la révolution numérique de l’ensemble des secteurs d’activités sont également à la source de beaucoup de reconversions professionnelles.
Pourquoi les Français s’orientent de plus en plus vers cela ?
Les français s’intéressent de plus en plus à la reconversion professionnelle, selon plusieurs études. Cependant, une petite partie d’entre-eux ose franchir le pas.
Selon une étude du Ministère du travail, 22% des personnes ont changé de métier entre 2010 et 2015. Il s’agit de près d’un quart des actifs.
Dans les faits, la plupart des français souhaitant une reconversion professionnelle révèlent qu’elles rêvent avant tout d’exercer une activité en adéquation avec leurs passions et leurs valeurs. En effet, la “quête de sens” est chère aux nouvelles générations, notamment !
La reconversion : à quel âge ?
La reconversion professionnelle est bien sûr possible à tous moments. Mais, en fonction de l’âge, les raisons sont bien souvent différentes. Nous nous focaliserons principalement sur les grandes étapes.
La reconversion à 30 ans
Savez-vous que 42 % des moins de 30 ans envisagent de changer d’orientation professionnelle dans les trois prochaines années ?
Si l’on entend parfois parler de « crise de la trentaine », se poser des questions existentielles à cette période n’est pas forcément un moment de rupture. Il peut s’agir au contraire d’une démarche visant à « se trouver » à un moment charnière de sa vie professionnelle.
En effet, une fois nos études terminées, nous démarrons le plus souvent notre carrière professionnelle avec un métier en lien direct avec notre diplôme, sans savoir réellement si il nous convient. Le cap de la trentaine constitue le moment parfait pour se poser les bonnes questions avec le recul et l’expérience nécessaires : suis-je bien là professionnellement où j’aimerais être ?
Deux choix s’offrent alors à nous :
- changer radicalement de parcours : la formation continue ou la reprise d’études semblent être des leviers parfaits.
- rester dans la même formation initiale : progresser dans un domaine en particulier pour acquérir de nouvelles compétences et se spécialiser, en devenant « expert ».
La reconversion à 40 ans
La reconversion professionnelle est une introspection avant tout : « suis-je à ma place ? ».
A 40 ans, il est déjà possible de se dire que notre carrière est derrière nous. Il n’y a pourtant pas d’âge pour apprendre, évoluer et changer ! De nos jours où l’âge minimal pour accéder à la retraite ne fait que reculer, on peut réellement parler de seconde vie professionnelle.
40 ans est même un âge idéal pour la reconversion professionnelle : l’expérience, les succès, les échecs, les déceptions sont autant d’arguments qui nous permettront de définir ce que nous souhaitons ou non à l’avenir. Peut-être même que, dans le cadre de loisirs, une passion est née !
Dans ce cadre, la formation professionnelle semble être un outil idéal pour s’intéresser à des métiers porteurs d’avenir :
- Se confronter à son nouveau métier : permet de découvrir très rapidement la réalité du métier et par conséquent de savoir si le choix effectué est pertinent
- Se former à un nouveau métier : permet d’acquérir les compétences et les bonnes pratiques du secteur.
- Se préparer à entrer sur le marché du travail : les formations professionnelles sont des tremplins vers l’emploi et sécurisent la reconversion.
La reconversion à 50 ans
De prime abord, on peut penser que tenter une reconversion professionnelle à 50 ans peut être risqué. Est-il encore utile de trouver une nouvelle voie ? N’est-ce pas un pari périlleux par rapport à la retraite ? Comment trouver le temps pour se former à un nouveau métier ? Autant de questions qui peuvent très vite devenir un frein à la quête de changement.
Pourtant, la cinquantaine peut constituer un point d’étape parfait pour une reconversion professionnelle, à condition d’en être convaincu et de souhaiter s’affranchir d’une fin de carrière sans surprises. Jugez-plutôt :
- A 50 ans, notre carrière est derrière nous : cette expérience peut être valorisée dans un secteur différent.
- Il est possible de « se permettre » un nouveau défi
- Au minimum, il nous reste une vie professionnelle d’une douzaine d’années afin de pouvoir accéder à la retraite. Un temps largement suffisant pour se diversifier et acquérir de nouvelles compétences.
Si la reconversion professionnelle à 50 ans est possible, il s’agit tout de même d’un réel bouleversement. Mais de nombreuses solutions existent pour changer. Evoluer au sein de son entreprise peut constituer une réelle opportunité. S’intéresser à de nouveaux marchés représente également une belle solution :
- Devenir « coach » dans son domaine d’expertise permet d’ajouter une corde à son arc, celui de la formation, tout en permettant de s’appuyer sur ses compétences et son expérience
- Se concentrer sur les métiers aux formations courtes pour une reconversion professionnelle rapide, comme les formations d’agent commercial immobilier, agent indépendant, wedding planner, restauration, …
- Il est également possible de créer sa propre entreprise, devenir freelance dans son secteur d’expérience.
La reconversion à 60 ans
La reconversion professionnelle des seniors, ou de la génération silver, est un sujet important et récurrent, pour les salariés comme pour les employeurs. Cette situation n’est en effet aujourd’hui plus une fiction, mais bien une réalité. Il n’est en effet plus rare de rencontrer des personnes en fin de carrière qui cherchent de nouvelles solutions pour continuer à subvenir à leurs besoins financier.
Chez les seniors, il y a une clé principale pour une reconversion professionnelle réussie : l’expérience. C’est une belle occasion de trouver un métier qui permet de transmettre tout son savoir-faire, mais également son savoir-être – qualité devenue essentielle dans les nouveaux besoins des entreprises.
Si la reconversion professionnelle à 60 ans devient compliquée, il est par exemple possible de trouver un métier en lien avec une passion naissante. Une belle transition vers la retraite ! Dans le cas où la situation financière le permettrait, pourquoi ne pas penser à créer sa propre structure ou à se lancer dans le bénévolat ? Et puis, si la santé le permet, une mission humanitaire pourrait représenter le point d’orgue de sa carrière !
Trouver sa raison d’être et sa passion
La raison d’être et la passion constituent des questions existentielles pour chacun de nous. Dans les faits, très peu d’entre-nous réussissent à concilier travail et passion, indépendance financière et raison d’être. Comment réussir à trouver un métier qui puisse nous correspondre dans sa globalité ?
Pourtant, si elle est peu nombreuse, une partie de la population réussit à vivre de sa passion :
- La plupart des personnes évoluant dans le domaine de l’art sont un bel exemple :
- Peintre, écrivain, poète, dessinateur, caricaturiste, chanteur, musicien, producteur, humoriste, … autant de métiers dans lesquels on retrouve des passionnés
- Beaucoup de sportifs professionnels revendiquent également « vivre de leur passion ».
- De nouveaux marchés s’ouvrent pour les jeunes générations : une petite catégorie d’entre-elles réussit par exemple à vivre de son expertise des jeux-vidéos (gamers), des réseaux sociaux (influenceurs) ou de la réalisation (youtubers)
- L’artisanat : cuisinier, menuisier, boulanger, fleuriste, peintre en bâtiment, maître-tailleur, … . Il s’agit d’une catégorie de métiers historiquement reliée à la passion.
- Se battre pour une cause en trouvant des solutions innovantes : de nombreuses startups sont nées à la suite d’une réflexion profonde autour d’une passion (Rematch, AirBnB, Apple, Google, Kollori, …)
Cette liste étant non-exhaustive, il existe bel et bien de nombreuses possibilités pour « vivre de sa passion ».
Le plus important étant au préalable de trouver sa raison d’être. Il n’y a pour cela malheureusement pas de recette miracle : il a appartient à chacun d’entre-nous de se pencher sur son propre cas. Cela dit, quelques activités peuvent faciliter ce travail sur soi :
- La méditation,
- la psychologie,
- l’introspection
- le coaching
- Le bootcamp
représentent autant de solutions idéales pour se recentrer et se découvrir.
Comment faire de façon pratique pour trouver un métier qui nous plait ?
De façon pratique, de nombreux outils existent pour nous permettre de trouver un métier qui nous plait. Desklab vous propose une liste de possibilités où chacun pourra trouver chaussure à son pied, pour une reconversion professionnelle réussie !
Tester un métier via des plateformes
Quoi de mieux que de se confronter à la réalité d’un métier avant de pleinement s’y engager ? Des plateformes proposent désormais la possibilité de tester un métier pendant une courte période (1 demi journée à deux semaines).
Par exemple
- Test mon Job met très simplement en contact des individus avec des professionnels afin qu’ils puisse découvrir leurs métiers en complète immersion. Pendant une durée allant d’une demi-journée à une semaine, une personne pourra accompagner un professionnel et se confronter à toutes les problématiques qu’il est possible de rencontrer. Cela permet de valider un choix de carrière et/ou de reconversion et de ne pas perdre de temps et d’argent dans des erreurs d’orientation.
- Viamétiers : « pour changer de vie, changez de métier ». Voici le slogan de Viamétiers, une société qui propose plus de 150 métiers à tester en conditions réelles, en accompagnant un professionnel pendant deux à quatre jours. Au préalable, il vous est attribué un « Carnet de l’explorateur » qui permet de vous aider à faire le point sur vos motivations à changer de travail et vous poser les bonnes questions.
- Savoir-Faire et découverte : « découvrir et pratiquer les savoir-faire manuels, locaux et écologiques. Se former aux métiers d’avenir. C’est les promesses que fait cette plateforme où l’on retrouve Plus de 150 stages et formations pour se former par le geste, produire soi-même, expérimenter un métier manuel et durable, chez un des 150 professionnels de son réseau, partout en France.
Le principal inconvénient de ces plateformes est d’ordre financier : comptez entre 50 € et 2000 € en fonction de vos besoins pour prétendre à vous attacher leurs services.
Aller à des conférences qui parlent d’un sujet passion
Après avoir défini de potentielles sphères de passion, pourquoi ne pas aller plus loin en se rendant à des conférences sur le sujet ? Cela constitue un bon moyen de se confronter à l’avis d’experts et de pouvoir échanger avec eux sur votre projet.
Le concept des « cafés philo », inspiré des salons littéraires du XVIIIe siècle, est un lieu de débat et d’échanges pour faire vivre les idées. Ouvert à tous, il encourage les participants à penser « par eux-mêmes » lors de discussions menées en compagnie d’un philosophe.
Si vous êtes attirés par l’évasion, rendez-vous à la Cité Internationale de Paris ou encore dans les centres culturels de la capitale. Ils proposent de nombreuses activités, dont certaines sont gratuites : Institut suédois, Centre Wallonie-Bruxelles, Maison de la culture du Japon, Goethe Institut… De quoi faire un vrai tour du monde à deux pas de chez vous !
Lire et se documenter
Quoi de mieux que de profiter de l’expérience des autres pour se confronter à un métier ou à une passion ? De nombreux retours d’expérience sont effectués sous forme littéraire !
Il existe également de nombreux magazines et des revues spécialisés par secteur d’activités.
Il est aussi possible de consulter blogs, vidéos, articles, … Internet offre une opportunité dont il serait dommage de se passer !
Se rendre à des groupes de rencontres
La plateforme Meetup, dont le slogan est « Partagez vos passions », est une plateforme conçue pour trouver et créer des communautés locales.
On utilise Meetup pour rencontrer de nouvelles personnes, apprendre de nouvelles choses, trouver du soutien, sortir de sa zone de confort et vivre sa passion, avec d’autres. En sélectionnant les sujets qui nous passionnent, la plateforme nous met en relation avec des groupes partageant cette même passion. Ainsi, chacun peut partager son expérience et se nourrir de celle des autres.
Il s’agit donc d’un bel atout pour apprendre à connaître un métier qui peut nous intéresser. De nombreux « meetup » sont par ailleurs gratuits.
Continuer à développer son réseau
Ce conseil est en lien direct avec les premier et troisième points : continuer à développer son réseau est un élément essentiel pour s’offrir toutes les chances possibles. Et pourquoi pas répondre à une opportunité ? Linkedin est le réseau social professionnel le plus répandu, un bon moyen de rentrer en contact avec des personnes ayant un métier similaire à celui recherché !
Comme déjà évoqué, il est également possible de développer son réseau en participant à des réunions, mais aussi en se rendant dans des salons.
Suivre un Coaching ou une formation
Il est également possible de se faire coacher ou de suivre une formation pour trouver sa passion ou sa raison d’être. Par exemple, il existe des organismes spécialisés dans la reconversion professionnelle à mi-carrière, tels que Midlife, un entité qui propose des stages et du coaching individuel « trouver du sens et construire son avenir après 45 ans ».
Le coaching individuel ou collectif représente également une solution pour « apprendre à se connaître » déceler ses passions à travers ses points d’intérêts.
Voyager
Lorsqu’on en a les moyens, le voyage est une des meilleures solutions pour « se découvrir ». Se confronter à un dépaysement physique et culturel permet de faire naitre des ressources et des envies insoupçonnées.
Ainsi, le voyage peut être considéré comme un bon tremplin en vue d’une reconversion professionnelle. Apprendre une nouvelle langue, de nouvelles coutumes, de nouveaux métiers : autant de solutions pour découvrir de nouveaux horizons personnels et professionnels.
Ikigai, une méthode japonaise pour trouver sa voie
Le terme « ikigai » nous vient des mots japonais :
- « Ikiru », vivre
- « Kai », la réalisation de ce que l’on attend
Ce terme peut être traduit en français par « joie de vivre, raison de vivre, raison de se lever le matin, … ». Ainsi, d’après les japonais, chacun d’entre nous possède un Ikigai qui peut évoluer à chaque étape de notre vie.
Le concept est simple : il suffit de se poser quatre questions :
- Qu’aimez-vous ?
- Pour quoi êtes-vous doué ?
- Qu’est-ce qui vous permet de gagner de l’argent
- De quoi le monde peut-il avoir besoin aujourd’hui ?
Une fois les réponses trouvées, il ne reste qu’à compléter un schéma prédéfini. Bien-entendu, l’opération ne peut se faire en cinq minutes. En fonction des personnes, cela peut prendre de plusieurs jours à plusieurs mois !
En savoir plus : https://fr.wikipedia.org/wiki/Ikigai
Les métiers qui ont le vent en poupe
Les métiers manuels
La plupart des métiers manuels ont des postes à pourvoir dans toute la France ! Il s’agit d’une bonne filière pour les jeunes qui souhaitent accéder rapidement à l’emploi grâce à ses formations courtes. Si vous êtes habile de vos mains, les possibilités ne manquent pas :
- Jardinier
- Maçon
- Plombier
- Électricien
- Technicien de maintenance
- Paysagiste
- Prothésiste ongulaire
- Tatoueur
- Chauffagiste
- …
La liste est longue !
Si les voies classiques pour accéder à ces types de métier sont le CAP ou le BAC Pro, les reconversions sont possibles ! Ainsi, il est possible de s’adresser à un GRETA (centre de formation professionnelle pour adultes) pour accéder à des formations courtes. Par exemple, il est possible d’obtenir un diplôme d’électricien en six mois.
Les métiers liés à l’Internet et à l’information
Les métiers de l’internet, ou du digital et de l’information fait partie des secteurs les plus demandeurs et dynamiques, où de nouveaux métiers (très rémunérateurs le plus souvent) naissent fréquemment :
- Traffic manager
- Développeur web
- Responsable logistique
- UX/UI designer
- Rédacteur web
- Community manager
- Architecte réseau
- Chef de produits web
De nombreuses formations existent pour accéder à ce type de métiers. Par exemple, Le Wagon est un organisme qui proposent des formations intensives pour devenir Développeur web ou Data scientist tout en rejoignant une communauté de créateurs, entrepreneurs et développeurs.
Les métiers liés à l’innovation et aux nouvelles façons de travailler
Le travail de demain, le futur du travail, … Il existe de nombreuses expressions pour rassembler cette idée autour de laquelle que le monde du travail évolue, principalement à l’aide du numérique. Mais les pratiques changent également : les entreprises historiques s’intéressent aux nouvelles formes de travail : coworking, design thinking, télétravail sont autant de nouvelles solutions qui émergent au sein des entreprises pour répondre à des problématiques précises. Bref, l’entreprise est désormais à l’écoute de l’innovation.
Et les nouveaux métiers liés à ces pratiques ne manquent pas :
- Innovation manager
- Happiness officer
- Facility manager
- …
Klap.io est par exemple un organisme de formation qui aide à répondre à une problématique précise grâce à la méthode design thinking.
La création d’entreprise
Si vous avez l’âme d’un entrepreneur, Les secteurs d’activités qui s’offrent à vous sont nombreux. Cette solution peut vous permettre de joindre un penchant naturel pour la direction d’entreprise avec un travail quotidien répondant à une multitude de besoins (opérationnel, comptabilité, marketinkg, communication, …).
La plupart du temps, l’entrepreneuriat répond à un besoin passionnel.
Il ne s’agit toutefois pas d’une tâche facile : joie, difficultés et montagnes russes sont normalement au menu de cette aventure humaine.
Les vocations dans ce secteur ne manquent pas :
- Consultant immobilier,
- Gérant d’activités d’e-commerce
- Gérant de gîte
- Designer
- Architecte
- Relations presse
- …
Pratiquement tous les secteurs d’activités sont accessibles à la création d’entreprise !
Un conseil : un business plan est un outil essentiel pour se lancer en limitant au mieux les risques. En effet, il existe toujours un risque lorsque l’on se lance dans l’entrepreneuriat. Dans la mesure du possible, essayez de cumuler cette activité avec votre emploi salarié dans un premier temps, pour vous assurer de sa viabilité.
Les démarches à effectuer
Si vous avez un projet de reconversion professionnelle et que vous souhaitez changer de métier en 2020, voici un exemple de quatre étapes à respecter :
- Analysez votre situation actuelle
Souhaitez-vous vraiment engager une démarche de reconversion professionnelle ? Prenez le temps de faire le point sur ce qui vous rend heureux dans le travail
- Apprenez à vous connaître
Vous pouvez relire notre paragraphe dédié à la raison d’être et à la passion. Des outils simples sont à votre disposition pour vous permettre de développer votre « culture du soi ».
- (Re)donnez du sens à votre vie
La plupart du temps, le souhait de reconversion professionnelle naît d’une perte de sens dans le cadre de son emploi : on ne sait plus ce qu’on fait ni pourquoi on le fait. Petit à petit, on se désengage alors de notre activité, d’où l’importance de trouver un travail épanouissant et choisi.
- Trouvez votre nouveau métier
La reconversion professionnelle permet d’identifier le métier qui correspond à vos besoins les plus profonds. Au terme d’une démarche qui nécessite de la rigueur, vous pourrez exercer le métier qui vous apportera la satisfaction recherchée !
Le financement d’une reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle est avant tou un investissement. Comme tout investissement, un retour est attendu. Il est cependant possible d’accéder à des dispositifs permettant de suivre des formations à moindre coût :
- Le CPF – Compte Personnel de Formation : chaque salarié cotise et apporte un financement sur son CPF. Toutefois, le volume horaire concerné est bien souvent insuffisant pour apprendre un nouveau métier. Il vous permet néanmoins de financer des formations courtes.
- Le CIF – Congé Individuel de Formation : il s’agit d’une période de congé durant laquelle vous restez salarié de l’entreprise, même si vous ne percevez pas de salaire. Le CIF donne la possibilité de suivre une formation à temps plein ou à temps partiel sur un an, ou 1200h de formation. Très important : il existe des organismes qui sont en mesure de financer tout ou partie du coût de la formation.
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